獅山鎮定期舉辦勞務人才現場招聘會及行業專場招聘會,為“城市獅山”建設提供人才支撐

來源:珠江時報 時間:2019-08-08 09:38
  在招聘會現場,求職者與企業面對面溝通。
 
  求職者在招聘會上尋找合適的崗位。
  佛山新聞網訊 珠江時報記者林一峰 實習生黃建鈴 翁澤榮 通訊員羅旎旎 葉熾成報道:昨日,2019年獅山鎮勞務人才現場招聘會在和信廣場舉行,106家企業提供2120個崗位,吸引1000多名求職者現場應聘。據悉,這是今年以來獅山鎮開展的第14場勞務人才現場招聘會。  
  南海區人力資源和社會保障局獅山分局(簡稱“獅山人社分局”)于每個月的第二個星期三在和信廣場定期舉辦勞務人才現場招聘會,目前已形成品牌效應,吸引越來越多企業和求職者參與。據統計,今年以來舉辦的14場現場招聘會,已吸引1494家企業進場,提供崗位41934個,吸引求職者進場28226人次,初步達成意向18171人,占比超六成。
  這只是獅山人社分局多舉措開展就業服務的一個側面。今年以來,根據求職者的需求,獅山人社分局有針對性地舉辦了汽車產業專場、農村富余勞動力和城鎮失業人員專場、大學畢業生專場等多場專場招聘會,同時為求職者開展職業技能培訓,為“城市獅山”建設提供人才支撐。
  精準就業
  進場企業翻倍品牌效應初顯
  昨日招聘會的主題是“勞動創造財富,就業改善民生”,共吸引佛山維尚家具制造有限公司等106家企業設攤招聘,涉及汽車制造及零部件、高端裝備制造、智能電子、醫藥醫療等多個行業,吸引1000多人次進場應聘,初步達成意向634人次。
  昨日上午10時許,招聘會現場人流漸旺。獅山鎮塘中社區居民黃女士與朋友一起來參加招聘會。“我希望找一份離家近一點的工作,既能實現自身價值,也不耽誤接送和陪伴孩子。”黃女士表示,她希望找一份行政文員類型、有雙休的工作,昨日在現場找到了不少合適的崗位。
  家住官窯的劉女士在工廠從事文職工作接近9年,她希望找一份上升空間更大的工作。“我填寫了幾家五金、鋁材企業的應聘表,應聘統計員、采購員等崗位。”劉女士表示,她此前在職場上碰到上升瓶頸,如今在求職中會更注重企業和職位的發展前景,也會通過學歷提升等方式增強自己的職場競爭力。
  廣東職業技術學院工業機器人技術專業的應屆畢業生劉凱星住在獅山,希望在附近找一份機器人相關的技術研發工作。“我之前曾在機器人企業實習,覺得機器人行業發展前景很好。”劉凱星表示,獅山鎮是機器人產業集聚區,希望能在這里找到一份對口的工作學以致用。
  當天,許多企業派出一線員工前來招聘,希望通過一線員工的現身說法,吸引更多求職者。“我在公司當了11年生產工人,工資、加班工資和補貼都根據相關規定足額發放。”佛山市南海美泰精密壓鑄有限公司生產工人鐘太康表示,現場招聘可以接觸到不同層次的求職者。
  “一早上填了近20份應聘表,現場招聘收獲很大。”佛山市奧亞健康管理有限公司銷售業務員張先生表示,奧亞主要開展體檢業務,希望招聘一些銷售業務員和健康大使,去推廣公司的體檢套餐。
  值得一提的是,相比以往,本次招聘會進場企業數量翻了不止一倍。記者了解到,這一招聘會屬于系列活動中的8月專場,而在6月和7月的專場中進場企業數量分別為35家和40家。“我們進行了一個月的企業走訪,了解企業招工需求,幫助企業精準匹配求職者。”南海區人力資源和社會保障局獅山分局相關負責人表示,此次進場企業的增加既是這種精準服務的成效之一,也是獅山鎮勞務人才現場招聘會品牌效應的體現。
  人才保障
  提供精準就業培訓保護勞動者合法權益
  對于獅山人社分局而言,為企業精準匹配求職者是一直以來堅持的做法之一。今年以來,獅山人社分局開展了汽車產業專場、農村富余勞動力和城鎮失業人員專場、大學畢業生專場等多個專場招聘會,幫助企業解決招工難題,促進就業困難人員和新生勞動力就業。
  同時,為提高勞動者素質,以適應獅山鎮產業人力資源開發需求,獅山人社分局積極開展技能晉升培訓,加強產業工人隊伍建設,上半年受理技能晉升培訓補貼1659人,其中高技能培訓260人。
  “今年就業服務行動的效果特別好,更多本地人在獅山企業中就業,許多應屆畢業生也回到獅山找工作。”南海區人力資源和社會保障局獅山分局局長常少斌表示,獅山人社分局下半年將繼續開展校企洽談會等品牌活動,提升“城市獅山”品牌的認知度,吸引更多優秀人才來到獅山就業、創業。
  此外,獅山人社分局還積極配合推進佛山市高新科技(培育)企業人才保障工作,發動獅山鎮30家高新企業參加廣東理工學院2019年企業綜合實習雙選會,幫助高新企業招聘到合適的高技能人才。
  和諧的勞動關系也是促使優質人才在一個地區長期發展的重要因素之一。為了保護勞動者的合法權益,促進經濟發展和社會進步,獅山人社分局在勞資糾紛問題上樹立“預防大于治療”的理念,突出源頭預防,狠抓重點行業、重點問題整治,把勞資糾紛應急處置與建立健全預防化解長效機制相結合,確保勞資糾紛數量總體穩中有降,促進勞動關系和諧和社會穩定。
  今年上半年,獅山人社分局加強了勞資矛盾的預防維控,重點對汽車零部件業、新光源產業、餐飲業、制鞋制衣業、塑料五金業等勞動密集型和外向型重點行業,以及建筑工地、安全生產重點企業、以往發生過勞動保障違法行為的各類用人單位開展專項檢查,主動監察企業1245間次,發出勞動保障監察限期改正指令書共26份。目前,全鎮勞資矛盾糾紛維穩情況整體處于可控、平穩態勢。
  接下來,獅山人社分局將結合校企洽談會,探索搭建人才需求“一站式”服務平臺,構建人才服務新機制。此外,還要繼續實施精準扶持就業,重點幫扶就業難的群體,努力提升就業質量,鼓勵和促進“雙創”工作,營造更加和諧穩定的就業環境。

(責任編輯:鄧敏)

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